Переход сотрудников на свободный рынок: ожидания бизнеса

Российские компании поделились информацией о развитии рынка самозанятых и его тенденциях, а также о причинах привлечения таких специалистов к сотрудничеству.

Согласно исследованию, проведенному компаниями «Работа.ру» и «Подработки», многие компании сотрудничают с самозанятыми. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса из разных регионов страны.

41% организаций считает, что все больше сотрудников будут переходить на свободный рынок и работать как независимые эксперты. 34% компаний ожидают, что бизнес будет чаще обращаться к внештатным специалистам.

27% участников отметили, что спрос на сервисы для временного сотрудничества будет расти. 26% опрошенных проголосовали за рост тренда на платформенную занятость среди самозанятых.

40% представителей бизнеса уже работают с самозанятыми, а 18% только планируют начать сотрудничество. 42% компаний, напротив, не нанимают временных специалистов.

Чаще всего с самозанятыми сотрудничают микро- (58%) и средний бизнес (50%). Крупный (62%) и малый бизнес (41%) сообщили, что пока не имеют опыта работы с самозанятыми и не планируют его приобретать.

Те компании, которые уже работают или планируют сотрудничать с самозанятыми, привлекают их для выполнения разовых и непрофильных задач (53% опрошенных). Услуги специалистов из креативной индустрии необходимы 39% компаний. 32% организаций хотят решить проблему временной нехватки кадров. Консультация профильных экспертов важна для 24% участников опроса. За сезонные работы проголосовали 19% опрошенных.