10.12.2019
Электронными станут не только трудовые книжкиНа очередном заседании кабинета министров Дмитрий Медведев предложил рассмотреть проект закона об эксперименте по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками. Электронные трудовые книжки в полном объеме начнут действовать с 2021 года, а в течение 2020 года люди должны будут определиться, нужно ли им, чтобы работодатель предложил вести трудовую книжку еще и на бумаге или достаточно электронного формата. Премьер-министр отметил, что планируется «запуск пилотного проекта по внедрению электронного ресурса и его проведение в течение нескольких месяцев в следующем году – с 1 апреля по 31 декабря». Медведев отметил: «Сейчас трудовым законодательством предусмотрено более 60 документов по кадровым вопросам, многие из них можно перевести в электронный вид, в том числе трудовой договор, договор о так называемой полной материальной ответственности, иные виды договоров, графики, приказы о командировках, о дисциплинарных взысканиях, снятии взысканий». Эксперимент не распространяется на пенсионную или налоговую отчетность. Предприятия будут сами решать, стоит ли вводить электронную систему ведения кадровой документации. При этом будет требоваться согласие сотрудников. |
|