Для отказа в приеме электронного больничного работодателю понадобятся веские основания

В Фонде социального страхования России прокомментировали некоторые моменты, связанные с электронными больничными.

Листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными. Несмотря на то, что такое положение действует с 1 июля 2017 года, до сих пор не все работодатели готовы работать с новым форматом больничных.

Листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется только с письменного согласия нетрудоспособного застрахованного лица. Вместе с тем, в случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков нетрудоспособности, его работникам выдаются листки нетрудоспособности на бумажном носителе. Отказ же в приеме электронного больничного без оснований является нарушением прав работника.

Если медицинская организация уже по желанию пациента сформировала электронный листок нетрудоспособности, то в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий, работодатель имеет возможность скачать на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и с его помощью получить  электронный листок нетрудоспособности.