Проволочки с выплатой зарплат могут вылиться в миллионные штрафы

Минюст выступил с предложением поставить размер штрафов за невыплату зарплаты в срок в зависимость от числа сотрудников, не получивших деньги.

Административный кодекс предусматривает для компаний штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Таким образом, компании, которые задолжали одному работнику, и те, кто не выплатил вовремя зарплату тысяче сотрудников, наказываются одинаково. Если же Верховный суд согласится с логикой Минюста, то во втором случае штраф может вырасти до 50 млн рублей.

Всё началось с того, что в Минюсте проанализировали судебную практику и  пришли к выводу, что сотрудники трудовой инспекции и судьи неоднозначно решают вопрос о том, сколько нарушений совершает работодатель при невыплате зарплаты более чем одному работнику. В подавляющем большинстве случаев это квалифицируют как одно правонарушение, за которое по ч. 6 ст. 5.27 КоАП юрлицу выписывают штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Минюст обращает внимание на противоречие, обнаруженное при анализе судебных решений по делам об административных правонарушениях, квалифицируемых по ст. 5.27 КоАП. Ведь еще в 2014 году Верховный суд пришел к выводу, «что каждый из выявленных в результате проведенной проверки фактов нарушения законодательства о труде образует самостоятельный состав административного правонарушения».