Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре

Отметим, что Роструд такого же мнения. В конце прошлого года ведомство дало ответ на вопрос: может ли дистанционщик приехать в офис для подписания договора. Ответ: да, может. Но при условии, что сотрудник сам не против. А вот заставлять приезжать в офис нельзя.

Работодатель не может обязать сотрудника, работающего дистанционно на дому в другом регион, если это не входит в условия труда, обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные.

Место работы является обязательным условием трудового договора. Если указано, что сотрудник работает из дома (удаленщик или дистанционщик) и командировки не планируются, то вызов в офис, расположенный в другом регионе невозможен.

Изменения в трудовой договор могут быть внесены только по соглашению сторон, путем подписания дополнительного соглашения. Нельзя принуждать сотрудника, если он отказывается вносить изменения. В одностороннем порядке работодатель также не может внести изменения.

С этим согласен Роструд. В конце прошлого года ведомство ответило на вопрос: может ли дистанционщик приехать в офис для подписания договора? Ответ: Может, но при условии, что он сам не против. А вот заставлять приезжать удаленщика в офис нельзя.